Actualmente se encuentran cubiertas el 77% de sustituciones, lo que se traduce en un déficit de siete profesionales en toda la zona de influencia.
COMARCA, 23/01/2018
Centro de Salud de Lucena (FOTO: cedida)[/caption]
El sindicato de enfermería SATSE ha solicitado por escrito a la Dirección Gerencia del Área Sanitaria Sur de Córdoba la sustitución del 100% de las reducciones de jornada que precisan los profesionales para el cuidado de hijos, personas mayores y discapacitados. Según la organización sindical, si un profesional pide una reducción de jornada por la que se le restan retribuciones y su ausencia no se sustituye, se está disminuyendo la plantilla de los centros sanitarios lo que supone una sobrecarga para el resto de profesionales sanitarios y repercute en la calidad asistencial prestada a los pacientes, que se ve disminuida.
Según datos de SATSE, en la actualidad existen 83 profesionales de enfermería con reducción de jornada por estos motivos en el Área Sanitaría Sur de Córdoba, de los que solo 64 están siendo sustituidos, lo cual crea, en opinión del sindicato, la paradoja de tener “profesionales de primera y de segunda” en función de si cuentan con sustituto o no, generando distorsiones asistenciales y en el resto de la plantilla.
La organización sindical se muestra consciente de que la situación era peor hace un año, señalando que debido a sus reiteradas demandas se ha conseguido “convencer al equipo directivo” de mejorar el escenario de sustituciones, por lo que agradecieron la sensibilidad de la cúpula del Área Sanitaria aunque, por el contrario, pusieron de manifiesto que la tasa de sustitución continúa en el 77%, existiendo un total de 19 reducciones de jornada sin sustituir que se traducen en más de 10.000 horas de atención en enfermería presupuestadas para toda la zona de influencia, o lo que es lo mismo, el equivalente a 7 profesionales menos en plantilla.
SATSE pretende alcanzar en una primera fase el 88% de sustituciones, para equipararse en porcentaje al colectivo de auxiliares de enfermería, lo que supondría la contratación en estos primeros meses de 2018 de al menos 9 profesionales más a tiempo parcial. En fases sucesivas el objetivo se sitúa en el 100% de sustituciones efectivas para disponer de la totalidad de la plantilla presupuestada para el Área Sanitaria Sur de Córdoba.
Con la intención de mejorar la atención prestada al paciente a través de la contratación de toda la plantilla estructural de enfermería en el Hospital Infanta Margarita y los centros de salud del sur de la provincia, SATSE ha remitido un escrito a la Dirección del Área Sanitaria Sur de Córdoba y ha mantenido distintas reuniones con el equipo directivo en las que ha expuesto la incoherencia de no ejecutar el presupuesto en cuestiones necesarias como en la contratación de personal, dando lugar a un ahorro a costa de reducir “la capacidad de generar salud a la población de referencia”.