Hasta noviembre, sus participantes aprenderán a hacer un plan integral de búsqueda de empleo, actualizarán su currículum, ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y digitales, y contactarán con empresas.
LUCENA, 18/06/2021
La nueva “Lanzadera Conecta Empleo” de Lucena
ha comenzado a funcionar esta semana para ayudar a personas en desempleo a
reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación
laboral.
Actualmente, está integrada por 23
mujeres y 3 hombres, con edades comprendidas entre los 19 y los 52 años, y con
varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios
universitarios).
Hay quien busca su primer trabajo y quien
persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes
sectores, como administración, ingeniería, salud, turismo, psicología, arte, educación o
limpieza, entre otros.
Cultura
colaborativa
Paula Mariño es la técnico que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos meses, explicando que sus participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.
“Demandan más orientación en las nuevas técnicas de búsqueda de empleo y en la digitalización de los procesos selectivos. Además, hacen hincapié en la creación de un cv creativo, entrenar las entrevistas de trabajo y conocer en profundidad LinkedIn”, especificó Mariño.
Formato mixto
El
formato de la lanzadera es mixto. Es decir, sus participantes tienen sesiones
virtuales, a través de diferentes aplicaciones; y sesiones presenciales, que se
llevan a cabo en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de Lucena.
Allí, están distribuidos en grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de
seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia.
Para mejorar su empleabilidad
En
estas sesiones, sus participantes realizarán dinámicas de inteligencia
emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y
enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su
currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad
en los procesos de selección; reforzarán
sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la
búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con
empresas.
