El proyecto ‘Segunda Oportunidad’ lanza una nueva convocatoria para la contratación de desempleados y emprendedores de entre 45 y 55 años

Presentación de la convocatoria de subvenciones del programa Segunda Oportunidad 2021 (FOTO: cedida)
photo_camera Presentación de la convocatoria de subvenciones del programa Segunda Oportunidad 2021 (FOTO: cedida)

En esta edición se conceden 30

subvenciones por un importe total de 180.000 euros

PROVINCIA, 14/09/2021

Presentación de la convocatoria de subvenciones del programa Segunda Oportunidad 2021 (FOTO: cedida)

La Diputación de Córdoba pone en marcha un año más el programa ‘Segunda Oportunidad’, a través del cual se subvencionará a un total de 30 empresas para que contraten a personas desempleadas y emprendedoras de entre 45 y 55 años de la provincia de Córdoba. El presupuesto que destina la Delegación de Empleo de la institución provincial este año a esta iniciativa es de 180.000 euros.

El

delegado del área, Miguel Ruz, se ha mostrado satisfecho con “la aceptación que

está teniendo este programa desde su inicio” y ha recalcado que “nuestro

objetivo es el de facilitar y propiciar la incorporación al mundo laboral de

este sector de la población que tiene más dificultades para conseguir un puesto

de trabajo”. Para ello, ha añadido Ruz, “ofrecemos a empresas privadas estos

incentivos de contratación, que darán a estas personas la posibilidad de

adquirir competencias profesionales adecuadas para el desempeño de determinados

oficios”.

Ruz

ha insistido en que “se trata de un programa muy interesante, porque va

dirigido a un colectivo joven, activo y con experiencia, que puede reciclarse y

aportar mucho a la empresa en la que desempeñe su actividad”. El diputado se ha

mostrado satisfecho, además, de que “más del 90 por ciento de las personas terminan

con un contrato indefinido en la empresa”.

El diputado ha insistido en que “uno de nuestros

objetivos prioritarios es la promoción de iniciativas generadoras de empleo,

que propicien la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que puedan

tener más dificultad para ello, como es el colectivo que está en ese tramo de

edad”.

La cuantía de las subvenciones será de 6.000 euros por

beneficiario y serán seleccionadas aquellas empresas que obtengan mayor

puntuación según los criterios de valoración establecidos en la base 14 de esta

convocatoria.

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Los

periodos de contratación deberán ser como mínimo de seis meses a tiempo

completo o 12 meses a media jornada, siendo este período igual al 50% de la

jornada establecida según el convenio que regule la contratación de que se

trate.

Las

personas contratadas deberán estar desempleadas e inscritas como demandantes de

empleo en el periodo anterior a la contratación, ser mayores de 45 y menores de

55 años y residir en el municipio en el que esté ubicada la entidad

beneficiaria en la provincia de Córdoba preferentemente.

La

entidad beneficiaria no podrá contratar a la misma persona para más de una

edición de la Convocatoria Segunda Oportunidad. A su vez, podrán presentarse

entidades que hayan sido beneficiarias de ediciones anteriores y no hayan dado

lugar a reintegro de la subvención por incumplir con lo establecido en las

bases de la convocatoria de la edición en que hubiesen sido beneficiarias.

El plazo de presentación de solicitudes es de

15 días, contados a partir del día siguiente al de su publicación de la

convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, y ésta se podrá

realizar a través del Registro Electrónico de la Diputación de Córdoba.

El

plazo de presentación de solicitudes es de 15 días contados a partir del día

siguiente al de la publicación del extracto en el BOP,  la fecha de presentación de solicitudes del

13 de septiembre al 1 de octubre 2021.

Esta

convocatoria se encuadra dentro del Objetivo 8.4 de los incorporados en los

Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas,

contribuyendo a lograr empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para

todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con

discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.

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