La Corporación municipal en el Ayuntamiento de Monturque ha celebrado este jueves sesión plenaria, con carácter ordinario, correspondiente al mes de julio en la que, entre otros puntos del orden del día, ha quedado aprobada por unanimidad de los dos grupos que componen el plenario (PSOE y PP) la puesta en marcha de un Plan Municipal de Activación del Empleo coordinado por el propio Consistorio y articulado a través del Servicio Andaluz de Empleo -SAE-, con la finalidad de “dar más oportunidades de trabajo a la ciudadanía monturqueña en su propia localidad”, ha afirmado el alcalde, Antonio Castro.
“Es una medida importante, que llevamos esperando mucho tiempo ya que al no tener competencias en materia de empleo debíamos encontrar la fórmula para llevar este proyecto a cabo”, ha explicado el primer edil, quien ha destacado que la principal motivación de este Plan “es ayudar a la economía de las familias monturqueñas y ofrecer una vía más de empleabilidad a nuestros vecinos y vecinas”.
En este sentido, Castro ha explicado que “beneficiará a personas desempleadas de la localidad, y especialmente a aquellas que forman parte de los colectivos más vulnerables ante la ausencia de actividad laboral como son jóvenes, mujeres, personas mayores de 45 años o en riesgo de exclusión social”.
En cuanto a la financiación el alcalde ha puesto de manifiesto “la importancia de la colaboración institucional para que municipios de nuestras dimensiones y capacidad financiera puedan acometer planes y programas de este tipo”, señalando que en este caso concreto el Plan Municipal de Activación del Empleo de Monturque sufragará sus gastos con cargo a programas provinciales de la Diputación de Córdoba, como son el Plan Córdoba 15, o las Subvenciones de Fomento del Empleo para personas mayores y menores de 45 años.
De esta forma, a través de ofertas específicas del SAE el Ayuntamiento podrá contar temporalmente con personas desempleadas por medio de la modalidad de contrataciones de Mejora de la Ocupabilidad e Inserción Laboral “para desarrollar funciones de peones o auxiliares administrativos, fundamentales en muchas ocasiones para reforzar el gran trabajo que desarrolla el personal municipal en la prestación de los servicios públicos a la ciudadanía”, ha añadido.
Compromiso de respeto a los trabajadores municipales
En la sesión plenaria también salieron adelante otros puntos como la propuesta de días no lectivos en el CEIP Torre del Castillo y los centros docentes no universitarios para el curso 2023/2024, un expediente de modificación presupuestaria para gastos generales con cargo a los remanentes positivos del Ayuntamiento, y la aprobación, por vía de urgencia, de un compromiso por parte de los dos grupos que conforman la Corporación municipal en defensa de los trabajadores municipales y su labor, así como su exclusión del debate político.
