PROVINCIA

La Diputación de Córdoba destina 984.000 euros a ayudas a la contratación dirigidas a los ayuntamientos de la provincia

La convocatoria de fomento del empleo de mayores de 45 años cuenta con un presupuesto de 360.000 euros y permitirá la generación de 80 empleos

Félix Romero presenta la convocatoria de Fomento de Empleo para Mayores de 45 años de la Diputación de Córdoba (FOTO: cedida)
photo_camera Félix Romero presenta la convocatoria de Fomento de Empleo para Mayores de 45 años de la Diputación de Córdoba (FOTO: cedida)

El vicepresidente tercero y delegado de Desarrollo Económico, Promoción y Empleo de la Diputación de Córdoba, Félix Romero, ha presentado hoy la resolución definitiva de la Convocatoria de subvenciones a municipios y entidades locales para el fomento del empleo en mayores de 45 años, “acción que dará lugar a 80 ayudas y que cuenta con un presupuesto de 360.000 euros”.

Así lo ha explicado Romero, quien ha añadido que “esta iniciativa se suma a la destinada a menores de 45 euros, dotada con 624.000 euros, por lo que alcanzamos así un total de 984.000 euros que la Institución provincial destina a la creación de empleo”, indicando que “la puesta en marcha de ambas convocatorias de ayudas supone la generación de 200 empleos en nuestros municipios, ofreciendo, además, un soporte para que los ayuntamientos den respuesta a necesidades puntuales”.

El vicepresidente tercero de la Diputación ha remarcado que “los contratos que fomenta esta convocatoria destinada a mayores de 45 años podrán ser de tres meses a tiempo completo o seis meses a tiempo parcial, con un importe total de la subvención que será de 4.500 euros”.

Según Romero, en cuanto al reparto de las ayudas "atenderá principalmente a criterios poblacionales, habiéndose establecido un máximo de tres ayudas por municipio y otorgándose una mayor puntuación a los municipios más pequeños de la provincia”.

En definitiva, ha concluido, "se trata de articular herramientas que contribuyan a la generación de empleo de nuestros municipios, al mismo tiempo que se permite la contratación de personal por parte de los ayuntamientos en aquellos perfiles profesionales más necesarios para los mismos”.